ワタミは2026年11月13日、取締役会において、2027年3月期の配当予想を修正し期末配当を実施しないこと、および株主優待制度を廃止することを決議した。いずれも、同日公表されたマネジメント・バイアウト(MBO)の一環として行われる株式会社Wisdomによる公開買付け(TOB)が成立することを条件としている。
配当については、2026年8月14日時点では「未定」としていた2027年3月期の年間配当を、TOB成立を条件に0円へ修正した。前期である2026年3月期の実績は年10円であり、これと比べると大幅な方針転換となる。株主優待制度も、2027年3月31日を基準日とする回から廃止され、2026年9月30日基準日の優待が実質的に最後の優待となる。
同社は従来、業績改善状況やキャッシュ・フローを踏まえた安定配当を基本方針としてきたが、公開買付者であるWisdomは、本公開買付けの価格が2027年3月期の期末配当を行わないことを前提に算定されているとしている。これを踏まえ、取締役会はTOBへの賛同と株主への応募推奨を決議するとともに、配当・株主優待の取り扱いを見直した。
今回の決定は、TOB成立とその後の一連の手続きにより、ワタミ株式が上場廃止となることを前提としたものである。無配・優待廃止はいずれもTOB成立が条件となっており、今後は公開買付けの進捗や成立の有無が、実際の配当・優待の取り扱いを左右する。